Studencka mobilność realizowana w ramach programu Erasmus+ właśnie przekroczyła granice Unii Europejskiej. W dn. 26 – 31 października 2025 roku trójka studentów Akademii Policji w Szczytnie wzięła udział w Police Scotland’s International Study Week w Scottish Police College Tulliallan w Kincardine. Była to pierwsza tego rodzaju wymiana z nową instytucją partnerską. W wydarzeniu wzięli udział przedstawiciele służb mundurowych z różnych krajów, w tym reprezentacja Policji Falklandów, Niemiec i Grecji .
Celem wyjazdów studentów i absolwentów Akademii Policji w Szczytnie na praktyki programu Erasmus+ zawsze jest podniesienie kompetencji zawodowych, w szczególności w zakresie współpracy międzynarodowej, komunikacji w języku angielskim oraz umiejętności pracy patrolowo-interwencyjnej, dochodzeniowo-śledczej, operacyjnej i profilaktycznej. Wyjazdy mają służyć wymianie doświadczeń i dobrych praktyk pomiędzy funkcjonariuszami z różnych krajów świata, a także przyczynić się do kształtowania postaw otwartości, odpowiedzialności i świadomości europejskiej, rozwoju kompetencji międzykulturowych, budowania sieci kontaktów zawodowych oraz przenoszenia zdobytej wiedzy i umiejętności na grunt codziennej służby w kraju.
Program Police Scotland’s International Study Week obejmował zarówno zajęcia teoretyczne, jak i praktyczne. Uczestnicy poznali proces rekrutacji i system szkolenia funkcjonariuszy, zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa operacyjnego, deeskalacji konfliktów, negocjacji kryzysowych, a także zasad współpracy między służbami w działaniach interwencyjnych.
Dużą część programu poświęcono podejmowaniu decyzji w sytuacjach stresowych oraz analizie reakcji funkcjonariuszy w środowisku dynamicznych zagrożeń. Podczas zajęć praktycznych zaprezentowano nowoczesne technologie wspierające codzienną pracę policji. Szczególne znaczenie miały warsztaty z wykorzystania systemu Hydra, będącego symulatorem sytuacji kryzysowych, który pozwala na realistyczne odtwarzanie scenariuszy operacyjnych. Uczestnicy musieli podejmować decyzje w oparciu o napływające dane, współpracując w zespołach i reagując na zmieniające się okoliczności. Drugim z prezentowanych rozwiązań był system DESC (Digital Evidence Sharing Capability) – innowacyjna platforma cyfrowa, umożliwiająca przesyłanie materiałów dowodowych (np. nagrań z monitoringu, filmów z telefonów) bezpośrednio z miejsca zdarzenia do jednostki policji. System ten usprawnia procesy dochodzeniowe, pozwala na szybsze reagowanie i poprawia jakość współpracy między policją, prokuraturą i sądami.
Ciekawym punktem programu była wizyta w terenowej jednostce policji szkockiej – St Leonards Police Station w Edynburgu. Zapoznano tam uczestników z funkcjonowaniem policji wspólnotowej i jej współpracą z lokalnymi społecznościami. W ramach prezentacji studium przypadku „Operation Moonbeam” omówiono działania związane z zabezpieczaniem dużych wydarzeń publicznych, takich jak demonstracje czy imprezy masowe. Uczestnicy mieli też okazję odwiedzić szkocki parlament i miasto Culross, co pozwoliło lepiej zrozumieć społeczno-kulturowe uwarunkowania funkcjonowania służb porządku publicznego w Szkocji.
Podczas praktyki zapoznano uczestników z założeniami programu MoRiLE (Management of Risk in Law Enforcement), stosowanego przez policję szkocką oraz inne służby w Wielkiej Brytanii. Jest to nowoczesne narzędzie, wspierające zarządzanie ryzykiem. Program pozwala w sposób ujednolicony i przejrzysty ocenić, które zagrożenia mają największe znaczenie dla bezpieczeństwa publicznego, biorąc pod uwagę prawdopodobieństwo ich wystąpienia, możliwy wpływ oraz zdolność wyrządzenia szkody. Zaprezentowano stypendystom także działalność Innovation Team – specjalnego zespołu funkcjonującego w strukturach policji szkockiej, którego zadaniem jest wdrażanie nowoczesnych rozwiązań organizacyjnych, technologicznych i komunikacyjnych w służbie. Jednym z przykładów jest innowacyjna kampania rekrutacyjna, wykorzystująca narzędzie wirtualne „Viral Google”, które umożliwia oglądanie prawdziwych nagrań z pracy funkcjonariuszy w różnych sytuacjach operacyjnych.
Dla stypendystów Erasmusa+ z Akademii Policji w Szczytnie udział w International Week 2025 w Scottish Police College był niezwykle wartościowym i inspirującym doświadczeniem zawodowym oraz edukacyjnym. Wymiana doświadczeń z funkcjonariuszami i ekspertami z innych krajów pozwoliła na porównanie struktur organizacyjnych, metod działania i kultury pracy. Spotkania te były okazją do dyskusji nad wspólnymi wyzwaniami, takimi jak cyberprzestępczość, komunikacja z obywatelami czy ochrona zdrowia psychicznego funkcjonariuszy.
Wyjazd do Scottish Police College to przykład dobrze zaplanowanej i merytorycznie wartościowej praktyki programu Erasmus+. Uczestnicy zdobyli wiedzę, która może znaleźć praktyczne zastosowanie w codziennej pracy służb porządkowych, a także przyczyni się do doskonalenia procesów szkoleniowych w macierzystych jednostkach studentów APwSz.
Autor Koordynator ECTS